Home > Over ons > Carrière > Screening

Screening

Via de wet- en regelgeving zijn alle financiële instellingen verplicht om toekomstige medewerkers die een integriteitsgevoelige functie uitoefenen, te screenen. Daarom geldt bij Athlon Car Lease de regeling screening. Zodra wij overeengekomen zijn dat je bij ons komt werken, moet je deze screening doorlopen. Dit betekent dat wij informatie inwinnen over jouw identiteit (VIS*) en dat we controleren of je voorkomt inhet EVA-systeem** of Incidentenregister*** van de Rabobank. Ook controleren we behaalde diploma’s en vragen we referenties op bij eventuele werkgevers in de voorafgaande twee jaar. Tot slot vragen we je om een eigen verklaring te ondertekenen.

 

Je begrijpt dat we op deze manier willen achterhalen of jij voldoende betrouwbaar bent om bij ons te komen werken. Stagiaires, uitzendkrachten en interimkrachten vallen ook onder deze regeling.

 

 

* VIS is het register van gestolen of valse identiteitsbewijzen.

 

** EVA is de Externe Verwijzings Applicatie, waarin interbancair de gegevens worden gedeeld over personen die banken hebben benadeeld.

 

*** Het Incidentenregister is het register van personen die bij de Rabobank een incident hebben veroorzaakt.

Contact en meer informatie

Stuur een e-mail als je vragen hebt of meer informatie wilt over werken bij Athlon Car Lease.

Je kunt ook contact opnemen met Marlous Mooij, Recruiter, op telefoonnummer 036-5471126.

View Marlous Mooij’s profile on LinkedIn